Per le organizzazioni
Progetti, Formazione, servizi di Counseling Aziendale e Business Coaching Umanistico
IL CORSO BUSINESS COACHING UMANISTICO EDIZIONE 2026 PARTIRA’ IL 24/25 GENNAIO. CONTATTACI PER PRENOTARE IL TUO COLLOQUIO
.
COORDINATORE: SILVANO CROCI
Professional advaced counselor, trainer, sales trainer e business coach umanistico. Da oltre 20 anni mi occupo di consulenza, formazione e sviluppo del potenziale umano dentro e fuori le organizzazioni. Con l’integrazione del counseling al business coaching umanistico e alle mie esperienze di vita ho definito la mia mission personale: allenare le persone e dare il meglio di sé, creare valore, potenziare competenze e conoscenze, motivare a fronteggiare le turbolenze nella vita personale e professionale uscendone soddisfatti e rinforzati. Dal 2023 sono coordinatore e co-direttore didattico del corso di Business Coaching Umanistico
Perchè il couseling in azienda?
- Per aumentare la qualita’ delle relazioni attraverso le quali si dispiegano tutti i processi operativi e strategici
- Per ri-portare alla luce in modo stabile motivazioni – attitudini dormienti – capacita’ di azioni focalizzate – senso di responsabilità di ogni persona, dal top leader all’ impiegato
- Per favorire un ambiente in cui le emozioni diventano il motore propulsivo di azioni creative, bilanciate e allineate alle priorità invece che “mine” vaganti o “fardelli silenziosi”
- Per favorire una cultura dell’apprendimento continuo che prepari le persone alle sfide competitive
- Per mettere la persona al centro dell’esperienza e l’esperienza al centro della persona
A COSA SERVE IL IL BUSINESS COACHING UMANISTICO?
Il business coaching umanistico è il coaching specializzato negli ambiti lavorativi e rivolto a migliorare le performance dei singoli lavoratori. Più in particolare un intervento di Business coaching permette di:
MIGLIORARE
le abilità di leadership e l’efficacia personale, le competenze interpersonali (comunicazione e relazione) e le competenze organizzative (interagire con il cambiamento e migliorare la produttività)
POTENZIARE
la crescita personale attraverso una maggiore responsabilità e autocomprensione della propria leadership e del suo effetto sugli altri e sui team
ESPLORARE
l’identità professionale in termini di principi, assunti e valori
IDENTIFICARE E RAGGIUNGERE
gli obiettivi di sviluppo per migliorare la prestazione e l’efficacia come professionista, leader, manager e attivare i necessari cambiamenti per migliore i risultati ottenibili
Visita il sito dedicato: www.aicisoltre.it
